Kamis, 15 Juli 2021

REKRUTMEN DOSEN

Diberitahukan kepada seluruh calon akademisi yang berminat untuk bergabung dalam lingkungan akademik Akbid Aifa Husada, kami membuka kesempatan bagi individu yang berkualifikasi untuk mengisi posisi dosen tetap.

Kualifikasi yang diharapkan adalah sebagai berikut:

  1. Pendidikan minimal S2 linier di bidang Kesehatan dengan basic Kebidanan
  2. Memiliki pengalaman mengajar di Perguruan Tinggi atau lembaga pendidikan sejenis (apabila ada).
  3. Mampu bekerja secara multi-tasking dan berkolaborasi dalam tim.
  4. Menguasai Microsoft Office, internet, dan aplikasi teknologi informasi terkait lainnya.
  5. Menunjukkan komitmen yang kuat terhadap tugas-tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi (Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat).
  6. Tidak memiliki Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) 

Bagi mereka yang memenuhi persyaratan di atas, silakan mengirimkan lamaran pekerjaan paling lambat tanggal 15 Agustus 2022 ke alamat email: aifa_husada@yahoo.com. Mohon cantumkan subjek email dengan format “Lamaran Dosen – [Nama Lengkap]”.

Lamaran pekerjaan harus dilengkapi dengan dokumen-dokumen berikut:

  1. Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Akbid Aifa Husada Pamekasan.
  2. Curriculum vitae (CV) yang mencantumkan informasi pribadi, pendidikan, pengalaman mengajar, dan penelitian yang relevan.
  3. Salinan ijazah terakhir yang telah dilegalisir.
  4. Salinan sertifikat pendukung dan penghargaan akademik (jika ada).

Seleksi akan dilakukan secara ketat dan transparan. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk tahap seleksi berikutnya. Akbid Aifa Husada Pamekasan tidak akan memproses lamaran yang tidak memenuhi persyaratan atau melewati batas waktu yang ditentukan.

Informasi lebih lanjut dan pengumuman kelulusan dapat ditemukan di situs web resmi kami: www.aifahusada.ac.id

Terima kasih atas perhatian dan minat Anda untuk bergabung dengan Akbid Aifa Husada Pamekasan sebagai tenaga akademik. Kami menantikan kehadiran dan kontribusi berharga Anda.

Share: